百色凌云瑶乡探索“小事不出格、大事不出网”基层治理新格局

时间:2022-05-15         浏览次数

  百色市凌云县朝里瑶族乡坚持以党建为引领,以做实做优网格单元为着力点,整合村“两委”、村民小组长、街长等力量,创新“网格员+党员联户”工作机制,推动精细化服务,全面提升基层治理能力。

  中新网广西新闻4月7日电(周俊位)“墙上挂的是咱村网格员平面图,www.66544ccc.com,黑色名字是我们网格区域,我是分包咱们的三级网格长,大家平常有啥事可以跟我联系。”日前,百色市凌云县朝里瑶族乡兰台村三级网格长罗爱珍正在给身边的群众讲解网格员职能。

  朝里瑶族乡坚持以党建为引领,以做实做优网格单元为着力点,整合村“两委”、村民小组长、街长等力量,创新“网格员+党员联户”工作机制,推动精细化服务,全面提升基层治理能力。

  健全网格,织密务实管用“责任网”。该乡加强组织领导,科学划分网格,按照人员相近、地域相邻、便于管理的原则,指导各村制作网格村户平面网,用不同职级对网格工作人员及其所包户进行标注,做到干部群众双向知晓,标明街道、村、屯、外出房及户名,明确工作内容和工作范围,实施“挂名作战”。实现了人居环境整治过程中实时跟进,疫情防控、环保攻坚等重点工作推进中精细化管理。

  选配人员,架起为民服务“连心网”。综合考虑村规模、人口密度、服务半径等因素,科学配置网格工作人员,建立“一长多员”网格工作队伍。由村“两委”干部担任网格长,村后备干部、村民小组长、街长、党员等担任网格员。目前,该乡共划分“挂名作战”7个;确定网格长52名,专职网格员105名,兼职网格员260名。

  强化考评,建立动态管理“考核制”。严格网格员管理和工作考核,建立健全镇村网格员管理制度,实行“村管理、乡考核”考核机制,形成能上能下的动态管理机制。对履职能力强、履职质量高的网格员进行奖励,对履职不力或不履职的网格员坚决辞退,积极探索建立“小事不出格、大事不出网”的基层治理新格局。

  “通过‘网格员+党员联户’工作机制,我乡6个行政村80余名党员分包全乡105个村民小组、1901余户,联系群众9882余人。形成了‘人人有责、人人尽责、人人享有’和‘回应有速度、解决有力度、服务有温度’的基层治理‘朝里模式’,打通了服务群众‘最后一公里’。”朝里瑶族乡党委主要负责人说。(完)